10月20日，葡京国际官网组织48名养老护理人才赴南京，召开两地“南北合作”养老护理人才跟班培训动员部署会。此项工作是贯彻省委、省政府《葡京国际官网深化南北结对帮扶合作的实施意见》要求，落实《南京·淮安养老服务南北结对帮扶合作协议》的重要举措。通过选派优秀养老护理人才至南京市五级养老机构开展跟岗学习与实践培训，突破传统“填鸭式”教学局限，为我市养老服务人才提供宝贵的学习提升平台，有助于进一步提升养老护理、营养膳食、心理关爱等方面的专业能力，推动我市养老服务人才队伍向专业化、规范化方向发展。
近年来，我市聚焦养老护理人才短缺问题，着力构建“育得出、用得好、留得住”的人才培养体系，取得积极成效。一是完善政策激励，优化留人环境。出台岗位津贴、持证补贴和入职奖励等激励政策，对连续工作满5年的中专、大专、本科毕业生分别给予2万—4万元一次性入职补贴。同时，强化社会认同和保险保障，提升从业人员职业归属感。二是强化分类培训，提升专业能力。依托省级养老护理员实训基地，开展集中培训和等级认定；深化校企合作，江苏护理职业学院输送专业人才100余人，推动产教融合。三是搭建成长平台，激发人才活力。连续四年举办市级养老服务技能竞赛，实行“以赛促训、赛证挂钩”，优秀选手可获“市五一劳动奖章”“市技术能手”等荣誉，并晋升职业技能等级。